10月31日、11月1日，公司在三樓大會議室舉行為期兩天的職位競聘演講答辯與民主推薦會，共有24名選手參加了競聘。 

此次競聘設有10個職位，經(jīng)過方案制定、崗位公布、公開報名后，采取演講和答辯的形式，由公司領(lǐng)導、部門負責人、員工代表組成評委會進行無記名投票，過程公開、公正、嚴謹、透明。

參加競聘的選手均來自公司各管理部門和基層一線，有著豐富的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平。會上，他們有序出場，激情演講，嶄露頭角，對于評委和員工代表的現(xiàn)場提問一一回答，對所競聘的職位和個人發(fā)展做出規(guī)劃，對公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展提出建議。謙遜的態(tài)度，堅定的承諾，滿滿的自信，充分展示了公司年輕一代的朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌。

    2017年，公司環(huán)保技改工程圓滿實施，實現(xiàn)了節(jié)能減排、綠色鑄造，新起點新環(huán)境勢必需要新生力量，期待優(yōu)秀人才實踐誓言、兌現(xiàn)承諾，推進管理的高效化、精細化，夯實公司發(fā)展基礎，共同打造公司宏偉藍圖。